Déclaration du SNUipp-CAPD du 19 mars 2014
Les modalités de gestion des personnels déterminent, parmi d’autres éléments, la qualité de leurs conditions de travail. De même, les formes de communications retenues à l’endroit des enseignants ainsi que les types de relations entretenues avec l'administration montrent la réelle attention ou non qui leur est portée. Y-a-t-il des raisons pour que le SNUipp constate des évolutions positives qui marqueraient durablement de concrètes améliorations des conditions de travail des enseignants ?