Du 3 au 10 décembre 2026, l’ensemble des enseignant·es et des AESH sont concerné-es.
PE et AESH, construisons ensemble la mobilisation 2026. Ta voix pèse ! Tu peux commence par signer l’appel à voter

La FSU et la FSU-SNUipp pratiquent un syndicalisme de lutte et de transformation de l’école, de défense et d’amélioration des droits des personnels mais aussi de transformation sociale et sont profondément attachées au collectif, à l’équité et à la transparence.

L’école, c’est nous ! Et localement, comment ça se traduit ?

En Meurthe-et-Moselle, comme dans l’académie ou au niveau national, l’équipe militante de la FSU-SNUipp et de la FSU est engagée au quotidien.
Face à l’administration, vos élu·es portent votre voix dans les instances pour défendre les carrières, les droits, les moyens et postes pour l’école publique.
Présent·es dans les écoles, au bout du fil, par mail et sur les réseaux sociaux, nous sommes à vos côtés pour rompre l’isolement et organiser les luttes.

Pour nous donner la force d’agir ici, sur le terrain : j’appelle à voter FSU et FSU-SNUipp !

Des militant.es au plus près du terrain pour vous défendre et vous représenter en instance :

CARTE SCOLAIRE : travail au plus près des écoles avec l’envoi d’une enquête et défense en CSA-SD des situations d’écoles. Notre organisation syndicale est d’ailleurs à l’initiative des mobilisations pour une défense collective des écoles.
CAPD : accompagnement et défense des dossiers de recours concernant les RDV de carrière et les refus de temps partiel.
ACCOMPAGNEMENT DES COLLEGUES : Chaque année, des dizaines de collègues accompagné.es individuellement, notamment pour des convocations par les IEN.
INFORMER ET RÉPONDRE : par le biais de notre site, de nos réseaux sociaux, par téléphone ou encore par mail, les militant.es de la FSU-SNUipp54 répondent quotidiennement à vos questions et vous informent .
LIEN AVEC LA PROFESSION : Les militant.es de la FSU-SNUipp54 sont en lien permanent avec les collègues par le biais des tournées d’écoles et l’organisation de stages et Réunions d’Informations Syndicales. Vous rencontrer pour être au plus près de vos problématiques est une priorité et nous avons fait le choix d’y consacrer au minimum une journée par semaine tout au long de l’année sur l’ensemble des secteurs.
FORMATION : Face au manque de formation, de temps de réflexion et d’échanges avec la recherche, la FSU-SNUipp 54 se mobilise. Tout au long de l’année, nous organisons des stages variés (école inclusive, retraite, début de carrière...) pour prendre du recul et analyser nos pratiques. Temps fort de cet engagement : l’Université de printemps, deux jour de rencontres avec des chercheurs dont le succès ne cesse de grandir depuis cinq ans.

La FSU et le FSU-SNUipp pèseront d’autant plus fort que la participation sera importante. Toi aussi appelle à voter pour la FSU et la FSU-SNUipp, aux élections professionnelles du 3 au 10 décembre 2026.

LE CONSTAT ET CE QUE NOUS EXIGEONS :

SALAIRES
Moins 24 % par rapport à l’inflation depuis 2010 !
Nous exigeons le rattrapage des pertes cumulées et + 300 € nets / mois immédiatement
AESH
140 000 AESH précaires et à temps incomplet imposé !
Nous exigeons un statut de fonctionnaire pour les AESH, à temps complet et au salaire décent
EFFECTIFS
21,1 élèves / classe en moyenne en France !
Nous exigeons un abaissement des effectifs dans toutes les classes pour atteindre la moyenne européenne de 19,4
BATI SCOLAIRE
Une large majorité des écoles subit les vagues de chaleur et 10 % sont reconnues vétustes !
Nous exigeons 5 milliards d’€ / an pendant 10 ans pour la rénovation écologique du bâti scolaire.
INCLUSION
Plusieurs dizaines de milliers d’élèves voient leur notification MDPH partiellement ou pas du tout appliquée ! Nous exigeons de réels moyens pour une inclusion de qualité (accompagnement, orientation, matériel, soins…)
SANTÉ ET DROIT DES PERSONNELS
1 médecin du travail pour 18 000 personnels de l’Éducation nationale !
Nous exigeons un vrai suivi de la santé au travail des personnels, mais aussi des remplaçant·es en nombre suffisant pour le respect de leurs droits (temps partiels, formation, absences pour raisons médicales...)

Élections professionnelles 2026 : notre appel à voter

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