Indemnité REP +

L’arrêté du 23 juillet 2019 paru au JO du 23 août 2019 modifie le montant de l’indemnité REP +. Celle-ci passe de 3 479 € à 4 646 € annuel à compter du 1er septembre 2019.

Le montant de l’indemnité REP demeure quant à elle inchangée : 1 734 € annuel.

Textes de référence :
Décret n° 2015-1087 du 28 août 2015.

Arrêté du 28 août 2015 (modifié) fixant les taux annuels en application du décret n° 2015-1087 portant régime indemnitaire spécifique en faveur des personnels exerçant dans les écoles ou établissements relevant des programmes « Réseau d’éducation prioritaire renforcé » et « Réseau d’éducation prioritaire ».

Si le SNUipp-FSU 54 se réjouit de cette augmentation qui permet de rattraper quelque peu le déclassement salarial, nous considérons qu’il est totalement injuste que cette mesure ne s’applique qu’aux seuls enseignants et non tous les personnels des REP+.
D’autre part, la revalorisation salariale est urgente pour l’ensemble de la profession, quel que soit son lieu d’exercice et ses missions. Le SNUipp-FSU n’a de cesse de l’exiger et le rappeler au Ministère et à l’administration.

Rémunération des tuteurs CAPPEI

La note DGRH n°2018-0521 datée du 26 juin 2019 et intitulée « rôle et rémunération des tuteurs du CAPPEI » fixe leur indemnisation à hauteur d’un montant compris entre 500 et 700 € par stagiaire, le nombre de stagiaires encadrés ne pouvant excéder 2 par tuteur.

Textes de référence :
Décret n° 2010-235 du 5 mars 2010 (rémunération des agents publics participant, à titre accessoire, à des activités de formation et de recrutement).

Arrêté du 7 mai 2012 (article 3) pris en application du décret n° 2010-235.

Augmentation de l'indemnité REP +, rémunération des tuteurs CAPPEI

Augmentation de l'indemnité REP +, rémunération des tuteurs CAPPEI