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La grille des salaires au 1er janvier 2017
lundi, 13 février 2017
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La cotisation pension augmente et passe de 9.94 % à 10,29 %. Un mécanisme de transfert d’une fraction des indemnités se fait forfaitairement vers la grille indiciaire et se traduira par l’apparition d’une nouvelle ligne sur le bulletin de paie (TPP). NB : Une nouvelle augmentation de +0,6 % du point d’indice se fera à compter du 1er février 2017.

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Exemple : Une professeure des écoles à l’échelon 6 : son nouvel indice au 1er janvier 2017 est donc de 478 (467 précédemment).

Son salaire brut mensuel se calcule de la façon suivante :

Indice multiplié par la valeur mensuelle du point :

478 X (55,8999/12) = 2226,55 €

Cotisations retirées du traitement indiciaire brut

- Retraite : 10,29 % du traitement brut
- Retraite additionnelle : 5% de l’indemnité de résidence et supplément familial
- CRDS : 0,5% (sur 98,25% de tous les revenus)
- CSG : 7,5% (sur 98,25% de tous les revenus)
- Contribution solidarité : 1% de (traitement brut + indemnité de résidence + supplément familial - pension – RAFP).

N.B  : est par ailleurs déduite la cotisation MGEN pour les adhérents à cette mutuelle

Peut s’ajouter au traitement :

Le supplément familial de traitement (SFT) est un élément de traitement à caractère familial, ouvert en fonction du nombre d’enfants à charge. Il comprend un élément fixe et un élément proportionnel  :

- 1 enfant  : 2,29 € brut (soit 1,98 € net)
- 2 enfants  : 10,67 € brut + 3% du traitement indiciaire brut
- 3 enfants  : 15,24 € brut + 8% du traitement indiciaire brut.
- par enfant au delà de 3  : ajouter 4,57 € brut + 6% du traitement indiciaire brut.

Transfert primes-points (TPP)

Une ligne supplémentaire va apparaître sur la feuille de paie correspondant au ’’transfert prime/point’’.

Voir aussi :
- le tableau du supplément familial de traitement

voir aussi :
- Qu’est-ce que les zones de résidence ?

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grille salaires janvier 2017

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