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26 juin 2009

D’EVS à AVS ...

A l’intention des EVS,
et en particulier celles et ceux recrutés en maternelle avec mission d’AVS

Il n’y a aucune contre-indication à ce qu’un EVS (contrat de droit privé) demande à être recruté comme AVS (contrat de droit public, 6 ans maximum), dès lors qu’il remplit les conditions de ce dernier contrat, à savoir "être titulaire du baccalauréat ou d’un titre ou diplôme de niveau IV ou équivalent"...

et que la mission d’aide à la scolarisation des élèves handicapés l’intéresse, bien sûr !

Pour ce faire, il faut écrire immédiatement à la MDPH en joignant CV* et lettre de motivation :

Inspection Académique
Cellule Aide Handicap Ecole
4 rue d’Auxonne
CS 74222
54042 NANCY CEDEX

* En général, les personnels qui remplissent les missions d’AVS (aide à la scolarisation d’élèves handicapés) en maternelle sont des EVS recrutés sur CAE ou CAV. Ceux-ci ont en principe déjà bénéficié de la formation de 60 heures destinée aux AVS.
Si vous êtes dans ce cas, n’omettez bien sûr pas de la préciser dans votre courrier !

Remarques importantes :

- le fait de demander à être recruté comme AVS ne signifie pas être retenu (les EVS ayant déjà une formation MDPH ont sans doute plus de chances que les autres)
- il n’y a aucune garantie d’être à la rentrée dans le même établissement qu’actuellement

 

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