www.snuipp.fr

SNUipp-FSU 54

Vous êtes actuellement : Carrière  / Promotions, salaires ... 

fontsizeup fontsizedown impression s'abonner  à la rubrique {}
10 octobre 2019

Revaloriser les salaires des personnels de l’Éducation : urgence ! Demandez vos 300€ !

Suite aux propos inquiétants du Président qui lie revalorisation et augmentation du temps de travail, vous trouverez ici un communiqué de Presse de la FSU et une pétition pour demander son chèque de 300€.

Revaloriser les salaires des personnels de l’Éducation : urgence !

Il y a peu, le ministre a fait croire dans les média qu’il allait augmenter les enseignant.es de 300€, somme qui a été souvent comprise comme mensuelle en nous faisant passer pour des nanti.es. Il ne s’agit pourtant que du dégel de la mesure PPCR prévue, qui se traduira par zéro à 300€ annuels selon l’échelon.

Alors chiche ! Demandons nos 300€ mensuels, juste rattrapage de notre perte de pouvoir d’achat ! Un geste que le SNUipp propose de faire à l’aide du modèle de chèque à renvoyer à son syndicat départemental, pour que le ministère n’ait plus qu’à signer. Cliquez sur l’image.

JPEG - 25.7 ko
ChèqueSalaire

Par ailleurs, alors que le Ministre de l’Éducation nationale dit vouloir une "réflexion approfondie sur la rémunération des enseignants", les propos du Président de la République lors du débat de Rodez le 3 octobre dernier, inquiètent fortement la FSU puisqu’il conditionne ces discussions à une « transformation de la carrière », comprendre accepter de travailler plus et réduire les vacances...

La FSU ne confond pas discussion salariale et discussion sur le temps de travail.

De l’aveu même du gouvernement, c’est bien la faiblesse de la rémunération des enseignant·es qui pose problème pour envisager la réforme des retraites. Un nouveau système de retraite qui provoquerait une baisse du niveau des pensions.

C’est donc bien la politique salariale menée aujourd’hui qui est en cause : faible niveau des salaires, absence de reconnaissance des qualifications, du travail et de l’engagement des enseignant·es comme de l’ensemble des personnels de l’Éducation alors que trop souvent les conditions de travail sont dégradées et le malaise profond.

Il est inacceptable pour la FSU de détourner la question salariale en cherchant à aggraver un peu plus l’exercice quotidien des métiers des personnels. Et la FSU refusera toute logique de prise en compte d’un prétendu mérite qui ne revaloriserait que certains personnels au détriment de tous les autres.

La FSU veut aujourd’hui des discussions pour améliorer le niveau de salaires des enseignant·es et de tous les personnels. Elle a mis pour cela sur la table différentes propositions (C.F. note jointe). Le choix ne saurait être entre l’emploi et les salaires, c’est la conjonction des deux qui doit contribuer à la richesse nationale et à la sauvegarde du service public d’éducation. Le Ministre est loin d’avoir levé les inquiétudes sur le contenu des discussions spécifiques à venir, notamment en évoquant la possibilité de contreparties sur les missions et le temps de travail des personnels. Il a dû revoir son calendrier initial, qui était trop étendu, pour être davantage dans le tempo des discussions générales sur cette réforme. La FSU demande au Ministre de traiter réellement et dès à présent, comme le Président de la République s’y est engagé, de la question de la revalorisation des enseignant·es et de tous les personnels de l’Éducation.

Les Lilas, 8 octobre 2019.

JPEG - 10.3 ko

 

41 visiteurs en ce moment

*Top 51 rue de Metz
54000 NANCY
Tel : 03.83.95.12.02
Mail : snu54@snuipp.fr
Facebook : Snuipp.meurtheetmoselle
©Copyright 2006 - SNUipp-FSU 54, tous droits réservés.