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4.5. Remboursement des frais de transports
Les agents non titulaires (AED et CUI) peuvent bénéficier des frais de déplacement comme les agents titulaires entre leurs différents lieux de travail.
Ils ont également droit à une prise en charge de 50 % l’abonnement (a minima mensuel) à des transports publics de voyageurs entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail.
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5. CDIsation des AED et création des AESH, où en est-on ?
Les missions d’aide à la scolarisation des élèves en situation de handicap, comme les missions d’aide administrative à la direction ou encore celles exercées par les ex emplois-jeunes (BCD, informatique, vie scolaire...), sont de véritables besoins de l’école. C’est pourquoi le SNUipp et la FSU revendiquent la création d’emplois de la fonction publique pour les personnels qui exercent ces missions.
4.4. Le salaire
Les AED sont rémunérés au minimum de la fonction publique (indice brut 312) qui doit être relevé régulièrement pour suivre l’évolution du Smic.
Ils ont également droit au paiement du supplément familial (SFT) s’ils sont parents ainsi qu’à l'indemnité de résidence (zone 1: 3% du traitement mensuel, zone 2: 1%, zone 3: 0%).
Les CUI sont uniquement rémunérés au Smic. Un contrat de 20h hebdomadaires correspond à 675 euros net mensuels.
Cumul avec les allocations ARE, ASS, AER et ATA
Il est possible de cumuler le salaire suite à un contrat CUI avec les allocations perçues auparavant (ASS, ATA, AER ou ARE). Cela se fait sous certaines conditions :
http://www.pole-emploi.fr/reglementation/cui-en-metropole-@/suarticle.jspz?id=19378
CUI : 2 personnes pour vous aider
Un tuteur
Le tuteur, généralement le directeur d’école, l’enseignant bénéficiant d’un AVS dans sa classe ou l’enseignant référent, a pour missions de participer à l’accueil du CUI, de l’aider, de l’informer et de le guider, de contribuer à l’acquisition des savoir-faire professionnels, d’assurer la liaison avec le référent et de participer à l’établissement de l’attestation d’expérience professionnelle avec le salarié concerné et l’employeur.
Le référent
Le référent, à la charge de Pôle emploi, est lui « chargé d’assurer le suivi du parcours d’insertion professionnelle ».